ひだまりこころクリニックさんでは、職員さんも休みやすいような工夫がありました。

自分がお手伝いしている時にも、院長は二つ返事で、お休みしていいよ、とスタッフさんに言っているのを目の当たりにしました。

人の気持ち、というのは伝染しやすいものです。ギスギスした気持ちの人の近くにいると、やっぱりこちらもギスギスしてしまう。

ただでさえ、うつ病やパニック障害で不安がありつらい時に受診して、スタッフの感じが悪いとつらさは倍増ですよね。

もともと感じが良いスタッフを採用した上に、更に休みやすいなど環境を整えるとどうなるか。スタッフに心の余裕ができ、患者さんへの接遇も良くなっているのだと思います。

当クリニックでも、是非同じ工夫を取り入れたいと思っています。でもそれってどんな工夫なのか？それは是非当クリニックに就職いただいてご体験いただければ、と思います。